Как попасть на целевой набор в вуз

Содержание

Где взять целевое направление для поступления в вуз?. Поступление в вузы в 2019 году

Как попасть на целевой набор в вуз

Возможные заказчики целевого набора. 

Ниже приведена информация о том, где можно взять целевое направление для поступления в вуз на очную форму обучения.

Возможный алгоритм действий.
Шаг №1: 
Определиться с выбором предприятий по интересующей Вас специальности.

Шаг №2:
Проанализировать полученный список, ознакомиться с сайтами предприятий и определить предполагаемое место работы после завершения обучения.

Шаг №3:
Обратиться в кадровую службу выбранного предприятия и выразить желание стать студентом-целевиком от этого предприятия. Пройти собеседование или конкурсный отбор.

Шаг №4:
Заключить с предприятием договор о целевом обучении, предусматривающий обязательства отработать на этом предприятии определенное количество лет после завершения обучения. 

Напоминаем о преимуществах целевой подготовки. 1. Отдельный конкурс в вузе. 2. Зачисление на целевые места происходит до зачисления абитуриентов «первой волны». 3. Возможность получения повышенной стипендии в период обучения. 4. Гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в период обучения.

5. Гарантированное трудоустройство по окончании вуза. 

Обращаем Ваше внимание:  1. Целевой набор (в том числе, в в технических вузах) проходит далеко не по всем направлениям подготовки (специальностям) по которым осуществляется прием на обучение. 2.

В технических вузах абсолютные цифры приема на целевое обучение, как правило, существенно выше, чем в вузах экономической и гуманитарной направленности. 3. Получить целевое направление для обучения на технической специальности проще, чем на другие. 4.

Целевое направление, полученное в рамкам госзаказа, 100% будет принято вузом, в отличии от других направлений, которые могут не принять в расчет. 5.

Как правило, у каждого из вузов есть свой перечень организаций с которыми они сотрудничают в рамках целевого набора, и любые изменения этого перечня не носят принципиального характера.     

6. Целевое направление – это не гарантия поступления, а лишь возможность повысить свои шансы в обмен на обязательства.

Наименование вузаПеречень заказчиков 
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)Подробнее
Московский авиационный институт (МАИ) МоскваПодробнее
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана (МГТУ им. Н.Э.Баумана)Подробнее
Московский государственный технический университет гражданской авиации (МГТУГА)Подробнее
Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК)Подробнее
Национальный исследовательский технологический университет “МИСиС” (МИСиС)Подробнее
Национальный исследовательский ядерный университет “МИФИ” (МИФИ)Подробнее
Национальный исследовательский университет “МИЭТ” (МИЭТ)Подробнее
Московский политехнический университет (Московский политех)Подробнее
Российский государственный аграрный университет (МСХА им. К.А.Тимирязева) Подробнее
Московский физико-технический государственный университет (МФТИ)Подробнее
Национальный исследовательский университет “МЭИ” (МЭИ)Подробнее
Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М.Сеченова (Сеченовский университет) Подробнее
Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (РГГРУ)Подробнее
Российский государственный университет нефти и газа имени И.М.Губкина (РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина)Подробнее
Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И.Пирогова (РНИМУ им. Н.И.Пирогова)Подробнее
МИРЭА – Российский технологический университет (РТУ МИРЭА)Подробнее
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева (РХТУ)Подробнее
Московский государственный технологический университет “Станкин” (Станкин)Подробнее
Балтийский государственный технический университет “Военмех” им. Д.Ф.Устинова (Военмех)Подробнее
Санкт-Петербургский горный университет (СПб Горный университет)Подробнее
Санкт-Петербургский государственный технологический институт (СПб Технологический институт)Подробнее
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП)Подробнее
Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации (СПбГУГА) Подробнее
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО)Подробнее
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет “ЛЭТИ” им. В.И.Ульянова (ЛЭТИ)Подробнее

Источник: postyplenie.ru 

Количество просмотров: 90961

Источник: http://postyplenie.ru/stouns/detail.php?ELEMENT_ID=25944

������ ������������������ �� ������ ������ ����������������: �������� ������������������ ������ �������������� ����������������������

Как попасть на целевой набор в вуз

�������� �� �������� �������� ���������� ������������������ ������������������ ���� ���������� ����������������. ��������������, �������������������������� �� 2013 ��������, ����������������.

������������ ���������������������� ������������ �������� ���������� ������������������ ������������ ����������������, ������������������ �� �������� ���������������� �� ������������������ �� ���������������� ���� ������������. ���������������� �������������� ���������������� – ���������������� �������� �������������� ���� �������� ����������.

�������� ������������, ������ ������ �� �������������� ���������� 200 ���������� ������������, ���� ���� ������������ �������� ������������������������ �������������������� 800 ����������.

�������� �������������� ���������������� �������������� ������������������������ – ���� ������������ �������� ���������������� ����, �������� �������������� ���������������� ���� ������ ������������ ������������ ����������������.

�� ������ 2019 �������� �������������������������� ������������������ �������� ��������, �������������� ���������� �������� ������������ ������ �������������� ����������. �������� �������������� ������ ������������ ���������������������� ������������.

����������������, ���� ���������������������������� “������������������” , “������������������”, “����������������������” �� ������������ ���������������� �������������� 10 ������������������ �������� ������������������ ��������, ���� “������������������������������” 20 ������������������ ��������, ���� “������������������������” – 30, �� ���� “�������������������������������� ������������������ �� ������������������������������”, “���������������� ����������” – ���������� ����������������. ���� “���������������������� ���������������� ��������������������������������” �������������� ������������������ ���������� ���������������� ���� 60. �� ������������������������ �������� ���������������������� ��������������������, ������ ������������������ ������ ���������������� ���������� ��������������������. ������, ����������������, �������������������������� “������������������������������ ���������������������� ������������������”.

�� ������������������������ ���������������� ������������������ ������, ���������� ������������ ���������������� �������������� ���������������������� �� ������������������ �� ������ ���� ������������ ���������� ������ ����������������.

1. ������ ���������� �������� ����������������������?

���������������������� ������������������������������ ������������, ������������ ������������������ �� ����������������, ������������ ���������������� ���������������������������� (���������� ��������������, ������ ������������������������ �� ������������������ �������������� ������������), ������������������������������ �� �������������������������� �������������������� – ����������������, ����������������������, ������������, ������������, �� ���������� ������������������ ����������������������, ������������������������������ ��������������������, ������������������������������ ����������������.

���������� �������� ���������������������� ����������������-������������������������ ����������������������, �������������������� �� ������������ ������������.

���������� ���������� ���������������� ������ �������� ���������������� ������������������ ���������������������� ����������������, ���������� �������������� ������������������ �� �������������������������� ������ �� �������������������������� �������������������� ������������������������������ �������������������� �� ������������������ ������������ ����������������������.

2. ���� ���������� �������������������������� ���������� �������� ���������������������� ����������������������?

������ �������������� �������������������� ������������������ �� ������

������������ ���������� �������������� – �� ������ ������������������ ���������������� ����������������. ���������� ���� �������������� ���� �������������������� �� ����������������������.

�� �������� �������� �������� �������������������� �� ������������������������ “����������������”, “������������������”, “����������”, “��������������������”, “�������������������� ����������������������������”, “�������������������������� ������������������”, “������������������������������ ����������” �� ������������. �� ������������������������ ������������ �������� ������������������������. �� �������� �������� �������� �������������������� “������������������������������ �������������������� �� ����������������”, “������������������������������������ ������������������������”.

3. �������� �������� ���� ������������������������?

������ ������ ���������� �������������� ������������. ���������������� ���������������� �� ������������������.

�������� �������� ������������������, �������������� ���������������� ���� ������������������ ���������� ������������������������, �������� �������������� ����������������������, ��������������������, ������ ���� ������������������������ ������������ ����������������. ������ �������� �������������������� ������ ���������������������� ������������, ���������� ������ ������������ ���� ����������������.

�������� ���� ������������ �� ������������ �� ������������ ���������� ������������, �������� ������������������ ������������ ������������ �� ���������������������� ������������������������������ ��������������, ���������� ���������������������� �� �������������������� ���������������� ���������������� �� ���������������������� �������� ������������������, �� ������ ���������� ������������������ ��������, ������ �������������� �������������������� ������ �������� ����������������������. ���������� �������������������� �������� �� 13 ������ ���� 13 ��������. ������������ ���������������� �� ������������������������ ��������������? ���������������������� ���������� �������� “��������������”. �� �������� 17 ����������-������������������. ���������������������� �� ������������ (��������) ���������� �������� �������� ��������������, ������ “��������������”, ���������������������� ������������������������������������������ ���������������� ���������� �������������������� (��������). ���������� ������������������ �� �������� ���� �������������������������� ������������������ �������������������� �� 1 ��������������. ������������������ ���������� �������������� ���������������� ���������� ���������������� �������������� �� ������������������ 5 ���������� ������������ �� ����������.

������������ ���������� ������������������ �� �������� ����.

����������������? ������������������ �������� �������������������� �� ���������������������� ������������, �������������� ���� ���������������� – �� ���������������������� ���������� ����������������.

������������������������������ ������������ �� ������������������ �������������������� �� ��������������. �� ������������ �������������������� �� ���������������� �������������������������� ���������������������� ���������������������� ����������.

4. ���������� ������������������ ���������� ������ ��������, ���������� ���������������� �������������� ����������������������?

������������ ������������������, �������������� ���� �������������� �� ������������������ ������������������ �� ��������������������, �������������� ���� ���������� ���� ������������������������.

������������ ������������������������ ����������, ���������� ���������������� ������������ ���� 4 �� 5. ���������� ������ ���������� ���������������� ��������������.

������������ ������������������ ������������ ���������������������������� ���� ����������.

5. ���������� ���� ������������������ �� ������ ���� ���������������� ����������������������?

����. ���� ���������� ������������������ ������ – ��������������.

�� ������ �� �������������� ���������������������� ������������������ �������� ����, �������� �������� ���������������������� �������������������������� ���������������� ������������ ������������, �������������������������� ���������������� ��������������, �������������������������� ���������������� ��������������, �������������������������� �������������������� ����������, ���������� ���������� ������������ ���� ����������������… ���� ���������������������� �������������������� �������� ������������ �� ���������������� �������������������������� ���� ����������������������������.

6. �������������� ������������������ �������������� ��������

������ �������������������� �������������� �� �������� ���� ���������� �������������� ��������. �� ��������, ����������������, �� �������� �������� ������������ 78 �������������� �� ���������������������� �� ����������������������. �������� ���������� ������ ������������������ �� ���������� – ������������ 200.

�������� �������������� 70 ������������������ �� ���������������������� �� ������������������������. ���������� �������������� ������ ������������������ 34 ����������. ���������������������� ���������������� ����.

���������������� (�������������� ��������������) ������������ 94 ���������������� �� ���������������������� �� 75 �� ����������������������.

Источник: https://rg.ru/2019/06/07/kak-postupit-v-vuz-vne-konkursa-piat-podskazok-pro-celevye-napravleniia.html

Целевой набор 2020 года

Как попасть на целевой набор в вуз

Высокие баллы ЕГЭ или победа во Всероссийской олимпиаде школьников – это не единственный способ учиться бесплатно и в хорошем вузе. Рассказываем о таком варианте поступления, как целевой набор. Какие особенности целевого обучения есть на данный момент и на что рассчитывать абитуриентам в 2020 году?

Proforientator.ru

Что такое целевой набор?

Целевой набор, он же целевой прием (устар.

), он же прием на целевое обучение/направление – это программа в вузах и колледжах (то есть как высшего, так и среднего профессионального образования), при которой студент обучается за счет работодателя, который заинтересован в специалисте этого профиля.

Специфика целевого набора в том, что студент учится бесплатно, но после окончания учебного заведения должен по договору отработать не меньше 3-х лет в той организации, которая направила его на обучение.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. И обычно конкурс получается значительно ниже – 1,5-2 человека на место.

1-2 человека на место – это норма для целевого набора

5 вещей, которые важно знать о целевом наборе

1. На целевой набор действует квота, которая «устанавливается с учётом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей» (Постановление целевом обучении от 21 марта 2019).

Таким образом целевой набор доступен не на все специальности (в основном технические и естественнонаучные), и учебное заведение выделяет на него ограниченное количество мест, обычно не больше 5-30% всех доступных мест.

Правда, есть направления, где все места отданы на целевой прием, например, «противодействие техническим разведкам».

2. С 2019 года программу целевого набора и работодателя, который ее оплатит, ищет сам абитуриент.

3. Оплатить обучение студента могут разные работодатели: от федеральных государственных органов и корпораций до акционерного общества или индивидуального предпринимателя.

Proforientator.ru

4. Организация, которая оплачивает обучение, может в дополнение предоставлять жилье и стипендию для студента-«целевика». В некоторых компаниях (например, Алроса, Газпром и др.

корпорации) работодатель готов включить в стипендиальную программу и студентов 2-го курса, которые уже учатся.

Работодатель выплачивает стипендию, оплачивает практику в компании и жилье для студента, а тот в свою очередь обязуется после этого отработать на предприятии несколько лет.

5. Для несовершеннолетнего абитуриента требуется согласие законного представителя, то есть родителей.

Плюсы и минусы целевого обучения

В программе целевого набора есть 2 стороны медали, которые вам нужно оценить и принять, если вы решились поступать в вуз на целевое направление.

Kommersant.ru

Минусы:

  • Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения
  • Если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы вынуждены выплатить вузу всю стоимость обучения и работодателю стоимость проживания и выплаченных стипендий (около 1-1.5 млн

    Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5ce2c4db465c3000b3720bc8/celevoi-nabor-2020-goda-5df1e7415d636200b260d10d

    Что такое

    Как попасть на целевой набор в вуз

    При подготовке к поступлению в вузы принято рассматривать разные варианты и, как говорят, готовиться к худшему, надеясь на лучшее. Поэтому будущим абитуриентам не мешает знать о том, что, кроме бюджетного и коммерческого, есть вариант поступления на некоторые специальности по так называемому «целевому направлению».

    Особенность целевого набора заключается в том, что абитуриент приходит в вуз не только с оценками ЕГЭ, но и с направлением от конкретного предприятия и ведомства.

    Благодаря тому, что предприятие или ведомство обязуется оплатить его обучение или выделить средства из бюджета на его обучение, абитуриент не участвует в общем конкурсе, а вступительные испытания проходит по специальному конкурсу (но не вне конкурса, как ошибочно считают многие).

    В случае успешного прохождения испытаний он зачисляется на выбранный факультет, обучается там, а после окончания вуза отправляется на работу на то предприятие, которое за него поручилось. Обязательства предприятия перед студентом, студента перед предприятием, а также предприятия перед вузом оформляются в трёхстороннем договоре.

    При этом сочтем нужным отметить, что целевой прием в российские вузы подразделяется на два вида: целевой набор по квоте Министерства образования и науки РФ (для государственных ведомств) и целевая контрактная подготовка (для тех, кто идет с направлением от предприятий).

    И хотя термин «целевой набор» законодательно относится только к первому виду, однако в обиходе он расширен.Система целевого набора таит в себе массу особенностей, которые обязаны знать абитуриенты, мечтающие поступить по целевому направлению.

    Кто в списках?

    В списки тех, о ком будет ходатайствовать предприятие в вузе, попадают абитуриенты, которые каким-либо образом уже знакомы с этим предприятием. Получается, что знакомым надо быть со школьной скамьи. Так оно и есть – руководители предприятий «присматривают» себе будущие кадры именно на этапе, когда они учатся в школе.

    Какие способы «присмотреть» существуют? Например, всевозможные конкурсы, которые проводит предприятие среди учащихся региона. Или встречи со школьниками на предприятии. Или тематические олимпиады, организатором или спонсором которых выступает предприятие.

    Руководители наблюдают: у кого горят глаза, кто высказывает заинтересованность, кто показывает себя с лучшей стороны – у того есть все шансы попасть в заветный список направляемых абитуриентов.

    Например, предприятие «Татнефть» уже на протяжении нескольких десятилетий именно так выбирает потенциальные кадры и направляет их на обучение в нефтяные вузы России.Еще в “целевики” обычно попадают абитуриенты, чьи родители долгие годы трудятся на предприятии, имеют авторитет.

    Дети часто выбирают профессию родителей, и в таких случаях руководство предприятия идет им навстречу.Также велики шансы у тех, кто имеет среднее специальное образование и уже трудится на предприятии. Обычно руководство вуза поддерживает их стремление продолжить учебу и получить высшее образование, и дает заветное направление.

    Поступление и обучение

    То, что абитуриент попал в целевой список, совсем не значит, что его примут в вуз без конкурса. Согласно правилам, конкурс в таком случае должен составлять не меньше 1,2 человека на одно место.

    Разумеется, это не такое серьезное испытание, как общий конкурс, но все же по оценкам ЕГЭ выбираются наиболее сильные абитуриенты.Здесь есть один нюанс – по договору, студент, поступивший на целевое обучение, должен учиться удовлетворительно.

    А для этого, соответственно, необходимы способности и знание школьной базы. Поэтому конкурс в целевом наборе необходим.

    Трудоустройство

    Вариант трудоустройства для тех, кто обучался по целевому направлению, за чью учебу платило предприятие или на чью учебу были выделены средства из регионального бюджета, только один – вернуться и отработать положенный срок (который прописан в договоре) там, откуда был направлен.

    Это с одной стороны – плюс, с другой – минус. Почему?Ситуация может сложиться так: студент обучался в престижном московском вузе, после окончания которого можно найти достойную работу в столице, а направление давала администрация, допустим, Иркутской области. Ему положено вернуться в Иркутскую область.

    Другая ситуация: студентка обучалась по целевому контракту в одном городе, но за время обучения в вузе вышла замуж. Ей тоже положено вернуться и отработать положенный срок, если даже семья не планирует переезд.

    Понятно, что жизненные ситуации складываются по-разному, и невозможно предположить, что человека ждет в ближайшие пять лет.

    Поэтому в трехстороннем контракте, который подписывается с абитуриентом, указывается, что в случае нарушения им условий контракта он обязуется возвратить предприятию сумму, потраченную на его обучение, а в некоторых случаях к сумме добавляется еще и штраф.

    Впрочем, каждая ситуация рассматривается отдельно, а по некоторым ситуациям есть даже законные лазейки (например, беременность выпускницы или состояние здоровья выпускника). Как правило, не согласные со своей участью выпускники обращаются к юристам, специализирующимся на подобных делах. Практика показывает, что кому-то удается «откосить» от трудоустройства, а кому-то, например, приходится отчитываться перед прокуратурой.

    Нюансы целевого приема

    Говоря о целевом приеме, сложно обобщать информацию, так как каждый вуз, каждое предприятие вносит свои коррективы в договора, однако скажем о некоторых особенностях целевого приема.1. Целевой набор, как правило, проходит в отраслевые вузы (энергетические, нефтегазовые, путей сообщений, легкой промышленности и т.п.).2.

    Приказ о зачислении «целевиков» появляется раньше приказа о зачислении остальных студентов. Это плюс для тех абитуриентов, которые не прошли по целевому набору – еще остается время подать документы на общих основаниях.3.

    В 2011 году целевой набор по квотам от Минобрнауки составлял не более 20% от всего числа бюджетных мест, выделенных в вузе, тогда как в 2010 году доля была выше – 25%. В 2012 году, по заявлению министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, целевой прием сократится еще на пять процентов и составит 15%.

    4.

    Что касается ЦПК (целевой контрактной подготовки), то вуз вправе по согласованию с учредителем устанавливать более высокую долю поступающих.

    Сервис для проведения тестирования — 4exam.ru Telegram-канал 4ЕГЭ – @ru4ege Поддержи 4ЕГЭ Вы можете перейти в VIP группу и поддержать развитие проекта 4ЕГЭ.

    Взамен вы получите доступ к чек-листам и отключение рекламы на сайте навсегда.

    140 рублей. Платёж разовый, не подписка. Сначала необходимо авторизоваться.

    Источник: https://4ege.ru/materials_podgotovka/3893-chto-takoe-celevoe-napravlenie-v-vuze.html

    Как получить целевое направление для поступления в вуз?

    Как попасть на целевой набор в вуз

    Далеко не все абитуриенты понимают, что такое целевой прием в вузы, как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.

    Внимание! С 2019 года вступили в силу новые правила целевого обучения. О них мы написали в новой статье.

    В этой статье:

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки Где получить целевое направление в вуз Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция Какие документы нужны для получения целевого направления

    Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

    Целевой прием – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

    Основные преимущества целевого направления:

    • бесплатное обучение;
    • гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
    • отдельный конкурс “для целевиков”;
    • зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
    • некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
    • социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
    • помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

    Важно: целевики, как и обычные абитуриенты, могут подать документы в 5 вузов.

    Самый главный и существенный недостаток такого обучения – обязательство, которое вы несете перед работодателем.

    Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре.

    В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере.

    Насколько хорошо вы сами знаете правила поступления по целевому направлению?

    Ответье на 7 вопросов и узнайте!

    В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

    В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник — вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

    В популярных вузах страны высокий конкурс на целевые места

    Где получить целевое направление в вуз

    Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

    • Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

    Доступно изложена информация о целевых направлениях у МГТУ им Н. Э. Баумана, МАИ, МФТИ. Например, РУТ МИИТ активно сотрудничает с ОАО «РЖД» и «Московский метрополитен», РУДН набирает целевиков через «Мосэнерго» и «Гидроспецпроект». В топовые вузы МГТУ им. Н. Э. Баумана, ВШЭ, СПбПУ можно попасть через «Газпром».

    • Вы можете получить направление в федеральных государственных органах или органом государственной власти субъекта РФ. Например, если хотите поступать в медицинский вуз, обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
    • В органах местного самоуправления (например, в администрации города) можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Там же вы сможете написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.
    • Можно найти организацию самостоятельно (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель). Определитесь с направлением, выберите организации в этой отрасли. После чего посетите их лично или зайдите на сайты, узнайте, возможно ли от них получить направление в вуз.

    В медицинский вуз можно получить целевое направление через Департамент здравоохранения или конкретное лечебное учреждение

    Как получить целевое направление в вуз: пошаговая инструкция

    Начинайте подготовку к поступлению на целевое обучение заранее, где-то за полгода.

    Приведем общий алгоритм действий:

    1. Определитесь с направлением, на которое хотите поступать.
    2. Найдите организацию, которая оплатит ваше обучение, и/или обратитесь в государственный орган.
    3. Соберите необходимые документы.
    4. Заключите целевой договор с заказчиком (работодателем или государственным органом).
    5. Подайте документы в вуз вместе с копией целевого договора.

    Вы можете получить только одно целевое направление в один вуз. Многие крупные предприятия проводят конкурсный отбор среди учеников, которые к ним обратились. Они посмотрят на вашу школьную успеваемость и личные достижения, проведут собеседование. Дополнительным бонусом для вас могут стать призовые места на крупных олимпиадах, близких к направлению организации.

    Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.

    «Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования

    Какие документы нужны для получения целевого направления

    Вам понадобится:

    • если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
    • аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
    • диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
    • копия паспорта;
    • характеристика с места учебы (если требуется);
    • документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т. д.). 

    Итак, если вы уже определились с будущей специальностью, то можете получить бесплатное обучение в вузе с помощью целевого направления от организации, в которой мечтаете работать.

    Главное при этом – быть уверенным в своем выборе, потому что после обучения вы будете обязаны отработать на предприятии тот срок, который указан в целевом договоре.

    Поэтому ответственно подойдите к выбору специальности и организации, соберите необходимый пакет документов и смело приступайте к учебе. После получения диплома трудоустройство будет вам гарантированно.

    Перед выбором целевого обучения взвесьте все за и против. Это хороший способ получить образование бесплатно, который потом нужно будет отработать.

    Источник: https://propostuplenie.ru/article/all-about-the-target-admission-to-universities/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.